Umsetzungskonzepte für flexibles Arbeiten in Ihrem Unternehmen
Ein großer Teil der österreichischen Unternehmen ermöglicht Telearbeit bzw. Home-Office in irgendeiner Form – meist aber nur Einzelpersonen und oft ohne dahinterliegendes Konzept. Doch flexibles Arbeiten, Home Office und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden nicht nur von der Generation Z immer stärker nachgefragt. Die technischen Möglichkeiten erlauben es uns heute, ortungebunden zu arbeiten, die Arbeitgeber:innenattraktivität steigt mit einem solchen Angebot, aber auch die Kultur muss „telearbeitsfit“ gemacht werden. Um die Vorteile von Telearbeit und Home-Office im Unternehmen nutzen zu können und gleichzeitig die Herausforderungen zu meistern, unterstützt der Praxisworkshop "Telearbeit, Home-Office & Co." mit Rechts- und Führungsthemen bei der optimalen Umsetzung.
Organisatorische Aspekte
Führung und Unternehmenskultur
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