Zertifikats-Lehrgang: Arbeitsrecht für angehende HR-Expert:innen

Rechtliche Grundlagen (E-Learning)

• Rechtsquellen des Arbeitsrechts
• Betriebsverfassung
• Kollektivverträge
• Belegschaft und Belegschaftsvertretung
• Betriebsvereinbarungen

LIVE-Online:
Am Start eines Arbeitsverhältnisses 

• Regelungen für Stellenanzeigen und Bewerbungsprozess
• Anmeldung bei der Sozialversicherung
• Abfuhr von Dienstgeber-Beiträgen und Einbehaltung der Dienstnehmer-Anteile

Der richtige Arbeitsvertrag

• Arbeits-, Werk- und freier Dienstvertrag: Ermittlung des „richtigen” Vertragstypus 
• Lohnnebenkosten der verschiedenen Vertragsarten
• Folgen falscher Zuordnungen
• Inhalte eines Arbeitsvertrages inklusive Erarbeiten eines Mustervertrages
• Probemonat, Befristungen, Verwendung, Verschwiegenheitsverpflichtung, Konkurrenzklausel, Ausbildungskostenrückersatz etc.
• Entgelt, Überstundenpauschalen, All-in
• Änderungsmöglichkeiten während des Arbeitsverhältnisses

Die optimale Arbeitszeitregelung

• Normalstunden – Überstunden
• Pausen und Ruhezeiten
• Teilzeitbeschäftigung
• Reisezeiten, Rufbereitschaft, Arbeitsbereitschaft
• Modelle variabler Arbeitszeit

Urlaub – Krankenstand – Pflegefreistellung

• Gesetzliche Bestimmungen
• Sonderregelungen z.B. geringfügige Dienstnehmer

Ende eines Arbeitsverhältnisses

• Einvernehmliche Lösung, Kündigung und vorzeitige Auflösung aus wichtigem Grund
• Allgemeiner und besonderer Kündigungs- & Entlassungsschutz
• Sittenwidrige Kündigung
• Arbeitsgerichtsbarkeit und Behörden

Der Lehrgang bereitet Sie optimal auf Ihre Tätigkeiten als HR-Manager vor. 

Im Anschluss an den Lehrgang erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. Zusätzlich können Sie eine Prüfung zum „zertifizierten Experten/in Arbeitsrecht im Personalmanagement “ gem. ISO 17024 beim Austrian Standards ablegen. Akademie Herkert organisiert den Prüfungstermin und die Prüfungsformalitäten. 
Nach bestandener Prüfung sind Sie berichtigt, das Austrian-Standards-Konformitätszeichen zu führen. 

Die Prüfung wird in Form eines Single-Choice-Tests abgehalten und umfasst 45 Fragen aus den 3 Themengebieten Arbeitsverträge, Arbeitsverhältnis und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die schriftliche Prüfung dauert 90 Minuten.

Die Prüfungsgebühr (in Höhe von EUR 360,- zzgl. MwSt.) ist nicht in der Teilnahmegebühr enthalten und wird gesondert in Rechnung gestellt. Rabatte gelten nur für die Lehrgangsgebühren, nicht für die Prüfungsgebühr.

Gültigkeit
Die Laufzeit des Zertifikats beträgt 3 Jahre.

Voraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung
•    Lehrgang von Akademie Herkert
 

HR-Mitarbeitende, Geschäftsführung

Bequem von Ihrem PC aus nehmen Sie an lebendig gehaltenen Fachvorträgen teil. Zudem erhalten Sie praktische Anregungen für Ihre tägliche Arbeit. Der Lehrgang findet als live online Veranstaltung statt und bietet viel Interaktion mit den Vortragenden und den anderen Teilnehmer:innen. Profitieren Sie von der Möglichkeit zum Austausch mit Kolleg:innen und unserem Expert:innen. Zusätzlich gibt es ein e-Learning für den Lernstoff zum Selbststudium, das mit Überprüfungsfragen und interaktiven Elementen unterstützt wird.