Strategisches Personalmanagement

Diplomlehrgang

FERNLEHRGANG OHNE PRÄSENZ │ 4 MONATE │ PERSÖNLICHES ZERTIFIKAT

Exklusiv bei Akademie Herkert - Jetzt nur 1.490 € (statt 1.990 €) mit Rabattcode "ELG500"!

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource im Unternehmen. Sie erfolgreich zu finden, zu binden und zu führen, ist daher ein wesentlicher Erfolgsfaktor in Ihrer Berufskarriere.
Nützen Sie den digitalen Fernlehrgang, um Ihr HR-Management zu optimieren. Sie erhalten sofort einsetzbare Strategien für

die erfolgreiche Personalentwicklung,
ein konstruktives Betriebsklima und
die Steigerung der Mitarbeiterproduktivität.

Zudem erweitert dieser Online-Lehrgang Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Employer Branding, Personalmanagement im digitalen Zeitalter und Leistungsanerkennung – bei völlig freier Zeiteinteilung!

Der 100 % digitale Diplomlehrgang vermittelt Ihnen …

das Rüstzeug für das erfolgreiche Finden, Binden und Führen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und
die notwendigen Kompetenzen, um im heutigen HR-Management rechtssicher zu handeln.

Im Preis inkludiert sind:

Alle Unterlagen (Skripten, digitale Lernmaterialien, Prüfungsvorbereitungen, interaktive Übungen etc.)
Nutzung der Lernplattform
Alle Prüfungen
Technischer und fachlicher Support
Ausstellung des Zertifikats
Kostenlose Verlängerung auf bis zu 12 Monate möglich

Nutzen Sie die zeitlich flexible Weiterbildung und melden Sie sich gleich an! Jetzt informieren.

Inhalte
8 Module
Personalmarketing
Employer Branding als Teil der Unternehmensstrategie
Wirkungsdimensionen des Employer Branding
Aufbau eines erfolgreichen Unternehmensauftrittes
Evaluation und Controlling des Personalmarketings

Recruiting und Potenzialeinschätzung
- Recruiting im Wandel
- Phasen eines Recruiting-Prozesses
- Prinzipien einer modernen Potenzialeinschätzung
- Gestaltung der Potenzialeinschätzung
Performance Management
- Implementierung der Performance Management Systeme
- Traditionelle und moderne Performance Management Systeme
- Performance Measurement
- Performance Kultur, Belohnung und Anerkennung
Fehlermanagement
- Vergleich zwischen negativer und positiver Fehlerkultur
- Zwei Säulen der Fehlerkultur in Organisationen
- Leadership und Fehlerkultur
- Der richtige Umgang mit Fehlern
Personalentwicklung und Talentförderung
- Lernen und Weiterbildung im Kontext von Personalentwicklung
- Die Bedeutung von Persönlichkeitsmerkmalen
- Personalmanagement in agilen Unternehmen
- Evaluation der Personalentwicklungsmaßnahmen
Führungskompetenzen
- Management und Führung
- Aufgaben und Rollen einer Führungskraft
- Kompetenzen einer Führungskraft
- Kompetenzkoffer für wirksame Führungskräfte
Strategisches Auslastungsmanagement und Resilienz
- Burnout-Symptome, ihre Bedeutung und ihr dynamischer Verlauf
- Psychische Belastung am Arbeitsplatz
- Kosten und Nutzen von Präventionsmaßnahmen
- Überblick über die Resilienzforschung
Employee Retention
- Aktives und integratives Management
- Formaler und informaler Exit
- Untersuchungsmethoden
- Unterforderung und innere Kündigung
Vorteile
- Berufsbegleitend
- Ohne Präsenz – alle Lehrgangsinhalte online
- Jederzeitiger Lehrgangsbeginn möglich
- Alle Prüfungen online absolvieren, wann Sie wollen
- Interaktiver Online Campus mit multimedialen Inhalten
- Steuerlich absetzbar
Methodik
- Der Online-Diplomlehrgang ist als Fernlehrgang konzipiert und wurde auf insgesamt vier Monate ausgelegt. Teilnehmer teilen sich das Lerntempo eigenständig ein und bestimmen selbst, wann sie Prüfungen ablegen. Es entstehen auch bei längerer Kursdauer keine Mehrkosten.
- Start jederzeit möglich
- Dauer: ca. 4 Monate (kostenlose Verlängerung auf bis zu 12 Monate möglich)
- Umfang: ca. 400 Stunden (entspricht 16 ECTS)
- Sie erhalten an Ihre E-Mail-Adresse einen Usernamen und ein Passwort gesandt und loggen sich damit auf der E-Learning-Plattform ein.
- Prüfungen: Sämtliche Prüfungen können online und von zu Hause aus absolviert werden. Der Diplomlehrgang gliedert sich in verschiedene Module, welche jeweils mit einer Modulprüfung abschließen. Für Modulprüfungen gibt es keine eigenen Prüfungstermine – Sie bestimmen selbst, wann Sie zur Prüfung antreten wollen. Die Vorbereitung erfolgt mittels einer Vielzahl an Lernfortschrittsüberprüfungen, Zusätzlich bietet die Lernplattform neben den Skripten eine Reihe an Lernvideos, Podcasts, Case Studies und interaktive Übungsbeispiele, um Wissen nachhaltig zu festigen.
- Abschluss: Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie Ihr Diplom und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können.
Systemvoraussetzungen
Um am Online-Lehrgang teilzunehmen, brauchen Sie keine besondere Software oder Ähnliches. Der Online-Lehrgang ist webbasiert, Sie benötigen nur einen internetfähigen PC (Laptop, Tablet und Smartphone sind auch möglich) sowie Kopfhörer oder Lautsprecher. Nach der Anmeldung bekommen Sie Ihre Zugangsdaten zur Lernumgebung (Moodle) per E-Mail an die angegebene Adresse zugeschickt.

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Maximaler Praxisbezug

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Seit
1988

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Abschluss:

Teilnahmezertifikat

Preis / Teilnahmegebühr pro Person:

1.990,00 € zzgl. MwSt.

2.388,00 € inkl. MwSt.

Produktcode: 8079

Strategisches Personalmanagement

Diplomlehrgang

FERNLEHRGANG OHNE PRÄSENZ │ 4 MONATE │ PERSÖNLICHES ZERTIFIKAT

Inhalte

Vorteile

Methodik

Systemvoraussetzungen