Führungsverhaltensplanspiel: Die härteste Managementsimulation

Workshop, Dauer 2 Tage

Entwickeln Sie sich mit uns weiter 

Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihre Führungsfähigkeiten in einer hochrealistischen Unternehmenssimulation signifikant verbessern. Wir bieten Ihnen genau diese Möglichkeit mit unserem innovativen Führungsverhaltensplanspiel. Dieses Programm setzt neue Maßstäbe in der Führungskräfteentwicklung, indem es traditionelle Trainingsmethoden durch eine dynamische, realitätsnahe Simulation ersetzt. 

Was Sie erwartet: 
  • Realistische Simulation: Tauchen Sie ein in eine vollständig simulierte Büroumgebung, die ein gesamtes Unternehmen abbildet. 
  • Herausfordernde Aufgaben: Stellen Sie sich realistischen, unternehmensspezifischen Herausforderungen in stressreichen Konfliktsituationen. 
  • Wertvolles Feedback: Intensiven Simulationssitzungen folgen mehrstündige und detaillierte Feedbackrunden. 
Was es Ihnen bringt:
  • Sie entwickeln Ihre Führungspersönlichkeit nachhaltig.
  • Sie können Führung und Management in der Praxis aktiv und erfolgreich gestalten.
  • Sie erlangen neues Führungs[Selbst]bewusstsein, das Ihnen langfristig Erfolg garantiert.

Josef und Oliver Wegenberger haben es sich zum Ziel gesetzt, Führungskräfte durch direkte, praxisorientierte Erfahrungen zu schulen und ihre Fähigkeiten unter realen Bedingungen zu testen und zu schärfen. Die Teilnehmerzahl ist limitiert, um eine maximale, intensive Lernerfahrung zu sichern. 

Dieses Seminar wird in Kooperation mit der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik durchgeführt. 

Mehr Details erfahren Sie im Video:



 

  • Inhalte

    • EFFEKTIVITÄT | EFFIZIENZ | ENGAGEMENT in der Führungspraxis 
    • Motivation | Demotivation – Möglichkeiten und Grenzen als Führungskraft erkennen 
    • Teambildung und -entwicklung in der Praxis 
    • Analyse potenzieller Probleme in unterschiedlichen Führungs- und Managementsituationen  
    • Konstruktive Konflikte als Chance wahrnehmen können | Destruktive Konflikte optimal bearbeiten 
    • Umgang mit heraus- | fordernden Situationen (Mobbing, Bossing, sexuelle Belästigung, Diskriminierung etc.) 
    • CHANGE | Umstrukturierungen aktiv gestalten 
    • Irritationen in der Organisation erkennen | erfahren | minimieren | konstruktiv bearbeiten 

  • Methodik

    Im Führungsverhaltensplanspiel befinden Sie sich in einer Simulation. Ein gesamtes Unternehmen mit Geschäftsführung, Hierarchieebenen, KundInnen etc. wird in einer kompletten Büroinfrastruktur praxisnah simuliert. In 5 Runden zu je 90 Minuten haben Sie zahlreiche unternehmensspezifische Aufgaben gemeinsam mit dem gesamten Bereich zu bearbeiten. Dabei sind die Aufgabenstellungen unter schwierigsten Bedingungen und stressintensiven Konfliktsituationen zu bewältigen. [Demotivation, Mobbing, innere Kündigung, Diskriminierung, Abteilungsdenken, sexuelle Belästigung usw.]  

    Jede Simulationsrunde wird in einer mehrstündigen Feedbackrunde analysiert. 

  • Zielgruppe

    GeschäftsführerInnen, Führungskräfte aller Hierarchieebenen und aller Branchen, UnternehmerInnen, ProjektleiterInnen 

Sie ERLEBEN und analysieren Führung und Management in ihrer Gesamtheit.
Diese Veranstaltung ist derzeit nur als Inhouse-Schulung buchbar.

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  • Fokus: Firmeninterne Anforderungen
  • Auch als Live-Online-Schulung möglich
  • Flexible Planung (Ort, Dauer, Termin)
  • Kosteneffizient schon ab 4-5 Teilnehmern


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Die Akademie Herkert
Maximaler Praxisbezug
Professionelles Referententeam
Top-Service und Beratung
Seit
1988
5 Kundenfeedbacks
 (5/5)
" Das Führungsverhaltensplanspiel hat mir in einem laborartigen Setting die Möglichkeit gegeben mein tägliches Führungsverhalten zu reflektieren und zu sehen wie ich in Stresssituationen intuitiv handle. Es war ausnehmend spannend und hat mir klare Hinweise auf latente Verbesserungsfelder gegeben. Das gemeinsame Bewältigen der Situationen in der Gruppe gibt auch die Möglichkeit live mit zu erleben, wie andere Führungskräfte in solchen Situationen performen und damit von der Gruppe zu lernen. Sehr empfehlenswert."
Geschäftsführung Industrie
" Das Führungsverhaltensplanspiel bietet die einmalige Chance, das eigene Verhalten in schwierigen Situationen zu reflektieren und verschiedene Lösungsstrategien, insbesondere solche, an die man im ersten Moment vielleicht nicht denkt, kennen zu lernen. Mein Horizont hat sich dabei deutlich erweitert."
Medizinischer Leiter Klinik
" Die Mitarbeiter/innen sind demotiviert, die Arbeit im Verzug und zu allem Überfluss wurde eine wichtige Präsentation um einen Tag vorverlegt. Was wohl für jede Führungskraft eine Horrorwoche wäre, ist im Führungsverhaltensplanspiel typisch. Ein Schleuderkurs in einem geschützten Rahmen – Für mich eine Top-Veranstaltung."
Bereichsleiterin – Bank
" Das beeindruckende an diesem Führungsverhaltensplanspiel ist, dass es lediglich die ersten Minuten ein Spiel ist und danach auf Grund der Stresssituation jeder Teilnehmer sich selbst darstellt. Bei den wiederkehrenden Feedbackrunden hat der Teilnehmer die einzigartige Gelegenheit in einem „geschützten“ Bereich sein Wirken auf Andere kennen zu lernen um so an seiner Persönlichkeit zu feilen. Ein Muss für jede Führungskraft – denn richtiges Führungsverhalten immer nur an den Fehlern im Leben zu lernen hinterlässt unschöne Spuren."
Bereichseiter Projektmanagement Industrie
" Ich möchte mich sehr herzlich für die Unterstützung bedanken. Ich bin als „kleine Ameise“ zum Planspiel gekommen und bin als großer, selbstbewusster Elefant wieder gegangen."
Abteilungsleiterin der Öffentlichen Verwaltung
Abschluss:
Teilnahmebestätigung
Preis / Teilnahmegebühr pro Person:
2.690,00 € zzgl. MwSt.
3.228,00 € inkl. MwSt.
Bei Präsenz-Veranstaltungen beinhaltet die Teilnahmegebühr:
  • Getränke (Kaffee, Tee, Softdrinks und Wasser)
  • Verschiedene Snacks in den Pausen
  • Mittagessen als 3-Gang Menü oder Buffet
  • Umfangreiche Arbeitsunterlagen
Hotelübernachtungen sind nicht in der Teilnahmegebühr enthalten. Gerne sind wir Ihnen aber bei der Hotelreservierung behilflich. Bitte kontaktieren Sie uns hierzu telefonisch.
Produktcode: 8115
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