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Personal, Ausbildung & Arbeitsrecht
Jahresgespräche erfolgreich führen
LIVE Online-Seminar
Beurteilungsgespräche professionell gestalten
Mit Beginn eines neuen Geschäftsjahres stehen in den meisten Betrieben auch die Jahresgespräche mit den Mitarbeiter:innen an. Eine Angelegenheit, die nicht selten von beiden Seiten als unangenehm empfunden wird. Gerade in Zeiten wie diesen, geprägt von Fachkräftemangel und Krisen, ist es jedoch für Ihren Geschäftserfolg entscheidend, Jahresgespräche zu Ihrem Vorteil zu nutzen.
Unser Experte erläutert Ihnen an einem Vormittag, wie Sie sich als Personalverantwortlicher optimal auf das Jahresgespräch vorbereiten. So setzen Sie das Mitarbeiter:innengespräch auch als Instrument zur Mitarbeiter:innenbindung ein!
Mit einem perfekten Jahresgespräch
gelingt Ihnen ein gutes Arbeits- und Betriebsklima,
generieren Sie wertvolle Anregungen und
schaffen Vertrauen und Loyalität bei Ihren Mitarbeiter:innen!
Inhalte
Perfekt organisiert
Vor- und Nachbereitung von Jahresgesprächen
Professionelle Durchführung
Jahresgespräche online führen
Aufs Wesentliche konzentriert
Das Jahresgespräch als Motivationsschub nützen
Auf Wünsche und Anregungen beim Jahresgespräch achten und richtig reagieren
Unstimmigkeiten ansprechen im Team
Die Führungskraft als Überbringer schlechter Nachrichten
Versetzung, Entlassung, Gehaltsverhandlungen ...
Mental optimal vorbereitet
Authentisch bleiben, ehrliche Rückmeldung geben
Umgang mit persönlichen Angriffen
Feedback & Kritik
Methodik
Fachvortrag, praxisorientierte Beispielfälle, Diskussion
Teilnehmende
Geschäftsführung, Personalleitung, Personalverantwortliche
Systemvoraussetzungen
Um an unseren Live Online-Seminaren teilzunehmen, benötigen Sie einen internetfähigen PC (Laptop, Tablet und Smartphone sind auch möglich) sowie Kopfhörer oder Lautsprecher, ein Mikrofon und bestenfalls auch eine Kamera. Den Teilnahmelink, der Sie direkt zum Seminar bringt, senden wir Ihnen per E-Mail an die von Ihnen angegebene Adresse.
Am besten steigen Sie über Google Chrome in das Webinar ein.
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