Mitarbeiter:innenzufriedenheit steigern

„Mitarbeiter:innen verlassen keine Unternehmen, sondern Chefs“. Das hat ein Gallup-Report ergeben. Demnach hätte jeder zweite Befragte seinen Job bereits einmal wegen mangelnder Wertschätzung durch den/die Vorgesetzte:n verlassen. Ein zu niedriges Gehalt oder die fehlende Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind im Vergleich deutlich weniger häufige Gründe, warum gute Mitarbeiter:innen kündigen. In dieser Erkenntnis liegt eine große Chance, denn sie weist den Weg, wie gute Mitarbeiter:innen gehalten werden können. In Zeiten wachsenden Mitarbeiter:innenmangels besonders wichtig! 
Nehmen Sie als Führungskraft die Herausforderung an und richten Sie Ihr Führungshandeln danach aus, um den Erfolg Ihres Teams und Ihres Unternehmens zu sichern. 
Machen Sie das Wort Personalfluktuation zum Fremdwort in Ihrem Betrieb! 

Erfahren Sie bei unserem LIVE Online-Seminar zur Mitarbeiter:innenbindung, wie Sie Anreize für gute, leistungsstarke und loyale Mitarbeiter:innen schaffen und somit ein produktives, motiviertes und innovatives Team erhalten. 

Ihre Vorteile:

• Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern
• Arbeitsmethoden, um Mitarbeiter:innenzufriedenheit zu messen, optimieren und auszuwerten
• Maßnahmen wie Sie mit zufriedenen Mitarbeiter:innen Recruiting-Kosten reduzieren